招聘：人力資源總監

重慶秦安機電股份有限公司（制造業/汽車零部件）  證券代碼：603758

因公司快速成長及長遠發展戰略目標需要，并以公司成功登陸上交所資本市場為契機，特向社會公開招聘人力資源總監一名，全面推行公司人力資源戰略，助推公司持續高速發展。

 

任職資格基本要求：

教育及工作背景：

人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有中型、大型外企或大型合資企業從業經驗優先；有制造行業（汽車及零部件）從業經驗優先；

專業素養及從業能力：

對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；過硬的英文工作能力；

熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

戰略創新及執行能力

具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，強大的工作主推能力。

 

崗位職責描述：

1、根據公司發展戰略規劃，制定公司人力資源戰略、政策和指引方案，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以滿足公司實現預期經營目標和戰略規劃；

2、擔綱組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；擔綱組織招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3、擔綱組織編寫和完善各部門職位說明書；定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告（含應對方案）；根據行業和公司發展狀況，擔綱組織并協助制定和完善公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

4、牽頭推動公司理念及企業文化的形成；協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

5、負責部門的日常事務管理工作，組織完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作；

6、外籍雇員聘用及管理的相關管理能力。

 

相關應聘條件：

 

1.28-38歲，性格外向，具有相當親和力，性別不限；

2.熟練使用OFFICE及相關辦公軟件；

3.英語六級以上，聽、說、寫熟練，能夠處理外籍雇員聘用等相關事宜；

4.中文表述能力較強，具有良好的組織能力和公共演講能力；

 

 

待遇面議。

 

歡迎有意向且符合競聘條件的求職者提交相關申請資料；歡迎來函、來電咨詢具體相關事宜！

 

 

人力資源部：劉爽總

電話：0086-(0)23-61711188               電郵：liushuang@qamemc.com